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· “誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀是公司的價(jià)值追求,是公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐方法。
· “誠(chéng)信”是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石,員工都重誠(chéng)信、講誠(chéng)信,遵紀(jì)守法、言行一致,忠于客戶(hù)。這是公司履行職責(zé),實(shí)現(xiàn)公司與員工、公司與客戶(hù)、公司與社會(huì)共同發(fā)展的基本前提。
· “責(zé)任”是勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,員工堅(jiān)持局部服從整體、小局服從大局,主動(dòng)把這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為貫徹公司決策部署的自覺(jué)行動(dòng),轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“企業(yè)專(zhuān)業(yè)化轉(zhuǎn)變”的統(tǒng)一意志,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)日常服務(wù)工作的強(qiáng)勁動(dòng)力,做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。
· “創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力,公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過(guò)程,沒(méi)有創(chuàng)新就不可能成為服務(wù)品質(zhì)品牌。需要大力倡導(dǎo)勇于變革、敢于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神,推進(jìn)理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。